Si buscas hosting web, dominios web, correos empresariales o crear páginas web gratis, ingresa a PaginaMX
Por otro lado, si buscas un generador de códigos qr ingresa al Creador de Códigos QR más potente que existe

Si estás buscando productos para sublimación de excelente calidad, te recomendamos a uno de los mejores distrbuidores de productos para sublimar en México, Color Make. Cuentan con una amplia variedad de productos como son: tazas para sublimar, plumas, mochilas, rompecabezas, termos, botellas y mucho más. Además de sublimación también tienen productos para otras técnicas de transferencia de imágenes como son: DTF, Vinil Textil, Grabado Láser y Transfer.


a

Libro de Visitas

Anonymous

Sbelxwcq

03 Sep 2021 - 10:21 am

https://web.sites.google.com/view/nat-carta

Anonymous

Hjpjjecx

03 Sep 2021 - 08:53 am

https://web.sites.google.com/view/nat-carta

Anonymous

Anndrokaf

03 Sep 2021 - 07:49 am

Российские компании начали наказывать сотрудников-антипрививочников. Как им противостоять — можно узнать
по ссылке:
https://forum.squareheads.ru/topic/984-%D1%81%D0%B2%D0%B5%D1%82%D0%B8%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B8-%D0%B2-%D0%B8%D0%BD%D1%82%D0%B5%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B5-%E2%80%94-%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE-%D0%B8-%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B1%D0%BD%D0%BE/.
Согласно опросам, каждая пятая фирма уволила тех, кто отказался от прививок от коронавируса и при этом не имел на то медицинских причин. С одной стороны, руководство можно понять: они вынуждены под угрозой санкций перед региональными властями отчитываться о количестве привитых сотрудников и отказ от прививки воспринимают как нелояльность.

Но это не значит, что можно на этом основании какого-то увольнять. По закону, если вы не привились, можно только отстранить от работы без оплаты, но рабочее место всё равно будет за вами. Фактически это отпуск за свой счёт. Если же начальство требует выбрать — прививка или работа, то тут переговоры нужно вести очень осторожно. Во-первых, на тему вакцинации с начальством лучше общаться не устно, а по электронной почте или в мессенджерах, и если указания были на словах, то об этом следует упоминать в переписке. Конечно, не стоит забывать делать скриншоты.

Во-вторых, если дело дошло до отстранения (об этом работник уведомляется официальным приказом) или представители руководства требуют написать объяснительную, необходимо письменно указать, что вы временно воздерживаетесь от вакцинации и при этом не входите в число тех, кого обязали делать прививку актом региональных властей. Данный аргумент важен, так как, если вас заставляют вакцинироваться просто потому, что так хочет начальник, это незаконно.

В-третьих, в случаях, когда не допускают на рабочее место, этот факт необходимо фиксировать. В любом случае приходить на работу нужно без опозданий и на камеру своего телефона снять, как вам не позволяют пройти на место исполнения служебных обязанностей. При этом во время записи надо назвать точные место, дату и время, когда происходит фиксируемое событие.

Anonymous

Vmesicnf

03 Sep 2021 - 04:32 am

https://web.sites.google.com/view/nat-carta

Anonymous

Glzhrdsi

03 Sep 2021 - 03:08 am

https://web.sites.google.com/view/nat-carta

Anonymous

Kokaikfm

03 Sep 2021 - 01:55 am

https://web.sites.google.com/view/nat-carta

Anonymous

Ujjukirova

02 Sep 2021 - 06:45 pm

не понимаю, верно ли написали http://ukrat.ru/index.php?/pretenzii-po-nekachestvennoj-mebeli.html - претензия некачественная мебель или все же иные путиВыполняем услуги по ликвидации фирм в срочном порядке. Гарантируем самое отличное качество наших работ в этой сфере. В числе гарантируемых нами опций высокая оперативность. У нас позитивный стаж прохождения подобного типа дел.

Anonymous

Brucenit

02 Sep 2021 - 05:38 pm

создание сайта цена

Anonymous

Vmxwgbod

02 Sep 2021 - 04:51 pm

https://bit.ly/dunemovie-2021

Anonymous

Icwqerqn

02 Sep 2021 - 04:37 pm

https://bit.ly/dunemovie-2021

Siéntete a gusto de comentar nuestro libro de visitas:

Tu nombre

Tu dirección de correo (no se mostrará)

¿De qué color es el pasto? (chequeo de seguridad)

Mensaje *

© 2024 Multitec, S.A. de C.V.

377493